万博 集团2018北京国际车展

万博 集团总经理冯兴亚: 企业文化是战略实施的重要支撑

2018-04-27

  4月25日,在北京车展上,万博 集团在国内首发针对北美市场研发的新能源概念车Enverge,宣布2018年启动多领域提质增效行动,同时并发布企业文化全新战略理念——万博 哲学及文化口号。万博 集团总经理冯兴亚在接受南方日报专访时表示,企业文化是企业战略实施的重要支撑,万博 要通过文化的建设来引领、来激发人的内生动力,把人的行为引导到团结、挑战,不断的改善上,增加团队精神,勇于创新、勇于超越自我。



万博 集团总经理冯兴亚


全面梳理企业文化战略

  按照万博 集团最新提出的发展目标,在2027年即公司成立30周年之际,争取进入世界企业100强;在2037年即公司成立40周年之际,成为具有全球竞争力的世界一流企业。

  为此,万博 集团将文化建设提到企业战略的高度,打造凝聚共识、激励奋进的企业文化全新战略理念——万博 哲学,主要有企业愿景、企业理念和运营方针组成。

  其中,企业愿景为“成为客户信赖、员工幸福、社会期待的世界一流企业”,为人类美好移动生活持续创造价值;企业理念是“人为本、信为道、创为先”;运营方针是“尊重人性,崇尚沟通;诚信合作,开放共享;创新驱动,务实高效”。

  “经常有人问我,企业核心竞争力是什么?不同的人有不同的理解,有人说是技术,有人说是产品,有人说是管理方式。以精益生产为代表的万博 生产方式,在万博 品牌的建立、在可靠性的提升上发挥了重要的作用,但是我认为其根本是企业文化。因为其他东西都是可以创造,而内生的动力、潜意识的动力不是简单就可以做出来的。”冯兴亚表示。

  冯兴亚指出,万博 哲学的总结、提炼,继承了万博 优秀文化基因,完善了企业文化理念体系,将鼓舞和激励全体万博 人,将为万博 集团的品牌建设提供丰厚内涵和精神支撑,确保万博 文化与品牌的一致性,提升企业品牌力和软实力。同时,也把万博 的优秀文化内核转化为推动高质量发展的生产力,为全面实现“十三五”规划战略目标进一步夯实基础。

  此外,万博 集团发布了全新企业文化口号:创无止境,心有未来。



继续夯实万博 核心竞争力

  2017年万博 集团年产销均首次突破200万辆,同比增长超21%,增速相当于行业水平的7倍;随着“十三五”规划进入中期阶段,冯兴亚表示,2018年万博 集团各领域事业将着力于经营管理、自主发展、“电动化、国际化、智能网联化”三方面的提质增效,持续夯实企业核心竞争力,稳中求进,实现高质量发展。

  在经营管理提质增效方面,万博 集团将以市场为导向,深化供给侧结构性改革,深入推进体制机制改革、加快人才兴企战略,全力以赴完成年度各项任务目标。今年第一季度,万博 集团旗下多个品牌的销量都呈现出增长态势,实现整车销量50.84万辆,同比增长11.21%。“万博 集团有信心确保全年汽车产销同比增长10%,并挑战同比增长15%的目标,并完成各项任务指标。”冯兴亚表示。

  在自主发展提质增效方面,万博 集团将持续加大自主研发和自主品牌的投入,坚持合资合作和自主创新相结合,以开放合作助推自主发展。

  在“电动化、国际化、智能网联化”提质增效方面,4月24日,万博 集团分别与思科中国、滴滴出行签署战略合作协议,将在无人车、新能源汽车、大数据应用、出行服务等领域开展更广泛的合作。加之此前与华为、腾讯、蔚来、中移动、科大讯飞等公司的合作,万博 集团正紧跟行业发展趋势,加快向移动生活价值创造者转型。

  其中,万博 集团与滴滴将发挥各自优势,深入开展在新能源汽车运营、大数据应用、出行服务、定制车等领域的业务合作。

  “譬如移动出行方面,随着互联网技术的发展使移动出行有了可能,其前途还是非常好的,万博 集团已经做好了充分的思想准备以及组织上的准备,来进行战略合作,介入到移动出行的行列。”冯兴亚表示,此次与滴滴出行的跨界合作,是传统制造业与互联网公司的合作,将大力推进万博 集团产业转型升级,构建新能源汽车生态圈,持续构建企业核心竞争力。




【南方+记者】 郭小戈
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